Tilsvar: Nye Tønsberg = mer byråkrati?
Les flere leserinnlegg i ReAvisa.
I etleserinnlegg tirsdag 2. april har Heming Olaussenen sammenblanding av flere hver for seg viktige temaer under en overskrift: Nye Tønsberg = mer byråkrati?
GOD LØSNING: Øyvind Jonassen (H) forsvarer måten vaktmestertjenesten skal driftes på i nye Tønsberg kommune. Foto: Stian Ormestad.
På veien er Heming innom både arbeidslivspolitikk, integrering og trekker inn det slitte begrepet «New Public Management», uten å konkretisere noe av verdi i forhold til overskriften.
Byråkrati er for mange et negativt ladet ord, men betyr egentlig at vi har et system som setter de beslutningene vi som politikere vedtar ut i livet. Byråkrati kan negativt ladet brukes om et tungrodd system.
I Re har vi en svært slank administrasjon, på godt og ondt. På den gode siden er det i hovedsak at det tilsynelatende er kostnadseffektivt, og kan oppleves effektivt for noen.
Nedsiden ved å ha en svært slank administrasjon er at det blir sårbart for feil, liten grad av sidemannskontroll, og svært sårbart for enkeltpersoners rettsikkerhet i forvaltningen.
Kompetanse er viktig også for vaktmestere. De fleste har et eller flere fagbrev i bunnen, men ikke alle. Tønsberg har organisert seg på en måte der man har en «pool» av kompetanse som blir brukt der den enkelte kan bruke sin spesialkompetanse der den trengs.
Det tror jeg på sikt vil føles mer utviklende for den enkelte «vaktmester / faglige ansvarlige» enn om de skulle bli plassert ved et enkelt skolebygg og kun ha kompetanse til et fagområde. Da vil man uansett måtte tilkalle ekstra kompetanse i de fleste tilfeller.
Som ellers i samfunnet blir de fleste fag mer og mer spesialiserte og kompetansen må utvikles innen det faget man har i bunnen.
Det er en formidabel jobb å holde en så omfattende bygningsmasse i en forsvarlig tilstand, og jeg tror det gjøres best i et profesjonelt miljø i samarbeid med lokale håndverkere og næringsliv.
Jeg har tro på de «vaktmesterne / faglige ansvarlige» vi har i kommunen. I motsetning til SV har jeg ingen tro på at det ikke lønner seg å ha et system for å utnytte den kompetansen som finnes i Nye Tønsberg kommune.
Det er 3.500 mennesker som skal jobbe i den nye kommunen, og de fortjener vår støtte fremfor negativ synsing og forsøk på å score billige «ideologiske poenger».